Quelques mois après la sortie de Directive 8020, le studio britannique replonge dans une nouvelle coupe sociale. La manœuvre est lourde : jusqu’à 75 employés pourraient quitter l’entreprise, déjà touchée à plusieurs reprises en un peu plus d’un an.
Supermassive Games enclenche une troisième vague
Dans un message publié sur les réseaux sociaux, Supermassive Games confirme l’ouverture d’une procédure de consultation pouvant déboucher sur la suppression de jusqu’à 75 postes. Le studio présente cette décision comme une étape « nécessaire » pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Le communiqué précise que la priorité sera donnée à l’accompagnement des salariés concernés. Il s’agit de la troisième vague de licenciements en un peu plus d’un an, un signal particulièrement inquiétant pour un studio identifié à des productions comme Until Dawn, The Quarry et Little Nightmares III.
Directive 8020 n’a pas inversé la tendance
Le dernier jeu du studio, Directive 8020, est sorti en mai 2026. Le projet avait déjà été retardé à la suite d’une précédente vague de suppressions de postes en juillet 2025, et son lancement s’est accompagné d’évaluations Mixed sur Steam.
Côté fréquentation, le titre a culminé à un peu plus de 3 000 joueurs simultanés sur Steam. Un niveau qui peut rester cohérent avec une production de survival horror de niche, mais qui n’a visiblement pas suffi à améliorer la situation financière du studio.
À titre de comparaison, Little Nightmares III, porté par une licence déjà bien installée, a dépassé les 22 000 joueurs simultanés en pic sur Steam. L’écart illustre surtout la difficulté croissante, pour des studios de taille intermédiaire, à absorber un lancement tiède dans un marché où la visibilité et la conversion commerciale pèsent de plus en plus lourd dès les premières semaines.
Source : TechPowerUp
