Nouvelle salve de suppressions de postes chez Ubisoft : le groupe s’attaque à deux studios, avec un recentrage stratégique et une réduction des coûts à la clé.
Massive et RedLynx touchés, recentrage et économies en ligne de mire
Il semblerait que la série noire des licenciements dans le jeu vidéo se poursuive. Ubisoft confirme des coupes chez Massive Entertainment et ouvre une procédure de restructuration chez RedLynx, d’après les annonces officielles. Côté Massive, la décision paraît actée, sans précision du nombre de postes concernés. Le studio met en avant un recentrage sur la franchise The Division, le moteur Snowdrop et la plateforme Ubisoft Connect.
Pour RedLynx, la direction propose une réorganisation soumise à des négociations collectives à partir du 30 octobre. Objectif affiché : réduction des coûts, priorisation renforcée et « retour aux petits écrans ». La bascule serait totale, le studio abandonnant la logique multiplateforme pour se consacrer uniquement aux smartphones et tablettes, avec la possibilité d’une « réduction d’un maximum de 60 postes ».
Chez Massive, les salariés éligibles peuvent opter pour un « programme volontaire de transition de carrière » offrant, selon l’éditeur, l’opportunité de « prendre leur prochain tournant professionnel à leurs conditions ». Une indemnité de départ est mentionnée, sans détails. En ligne, la communication a été fraîchement accueillie, plusieurs réactions pointant l’ambiguïté du message publié sur X et la réticence à employer le mot « licenciements ».
Consolidation des IP et pivot de RedLynx
Il faut dire que ce mouvement intervient peu après la création de Vantage Studios, une filiale destinée à regrouper une partie des licences phares d’Ubisoft. À cette occasion, Tencent a pris 25 % de participation dans certains AAA emblématiques, d’après TechPowerUp. Reste à voir si ce virage stratégique, entre focus sur The Division, valorisation de Snowdrop et orientation « petits écrans » pour RedLynx, permettra d’absorber le choc social tout en stabilisant la trajectoire.
Source : TechPowerUp
